Doświadczenie w sektorze rekrutacji zebrałam bardzo szybko, dzięki współpracy z kilkoma firmami, w tym z największym rekruterem na świecie: Hays. Miałam głowę pełną pomysłów i strategii.
Jak łatwo się domyślić, rekrutacja to nie praca od 9:00 do 17:00. Chodzi o bycie dynamicznym. Bycie elastycznym. Bycie empatycznym słuchaczem.
Nie chciałam być jedną z tych osób, która codziennie patrzy na zegar i wyczekuje końca pracy. Chciałam, bardziej niż czegokolwiek innego, zmieniać na lepsze życie moich klientów. Już na samym początku ich kariery rozpalać w nich iskrę, która pojawiała się, gdy ktoś zostawał specjalistą IT.
Dlatego właśnie postanowiłam założyć własną firmę. Teraz mam ten zaszczyt pracować z moimi klientami, pomagając im rozwiązywać problemy w sektorze IT.
Doświadczenie w sektorze rekrutacji zebrałam bardzo szybko, dzięki współpracy z kilkoma firmami, w tym z największym rekruterem na świecie: Hays. Miałam głowę pełną pomysłów i strategii.
Jak łatwo się domyślić, rekrutacja to nie praca od 9:00 do 17:00. Chodzi o bycie dynamicznym. Bycie elastycznym. Bycie empatycznym słuchaczem.
Nie chciałam być jedną z tych osób, która codziennie patrzy na zegar i wyczekuje końca pracy. Chciałam, bardziej niż czegokolwiek innego, zmieniać na lepsze życie moich klientów. Już na samym początku ich kariery rozpalać w nich iskrę, która pojawiała się, gdy ktoś zostawał specjalistą IT.
Dlatego właśnie postanowiłam założyć własną firmę. Teraz mam ten zaszczyt pracować z moimi klientami, pomagając im rozwiązywać problemy w sektorze IT.
Specjaliści IT to osoby, które rozwiązują problemy. Podobnie jak rekruterzy. Wiemy, że istnieje "zbiór zasad" dla rekrutacji. Jednak w WLG stawiamy na kreatywność. Wiemy, że każdy projekt jest inny. Traktujemy naszych Klientów i ich wymagania indywidualnie – nie jak kolejny numer w arkuszu kalkulacyjnym.
Każdy Klient, który szuka Kandydata lub Kandydat szukający oferty pracy, doświadcza życia w inny sposób. Twoje wymagania i to, co sprzyja osiągnięciu sukcesu, muszą być dostosowane do sytuacji, w której łączymy Cię z nowym kandydatem lub stanowiskiem IT, które przynosi zmiany.
Stawiamy przede wszystkim na wyniki. W WLG mówią one same za siebie. Jednak nie chodzi tylko o wskaźniki na stronie. Efekty naszej pracy sięgają znacznie głębiej. Chodzi o historię, którą opowiadają dane. Od relokacji młodej rodziny i uzyskania lepszej szansy na życie po specjalistów IT, którzy na nowo odnaleźli swoją utraconą pasję do technologii – nasze wyniki odzwierciedlają Twój sukces. Niezależnie od jego formy.
Specjaliści IT to osoby, które rozwiązują problemy. Podobnie jak rekruterzy. Wiemy, że istnieje "zbiór zasad" dla rekrutacji. Jednak w WLG stawiamy na kreatywność. Wiemy, że każdy projekt jest inny. Traktujemy naszych Klientów i ich wymagania indywidualnie – nie jak kolejny numer w arkuszu kalkulacyjnym.
Każdy Klient, który szuka Kandydata lub Kandydat szukający oferty pracy, doświadcza życia w inny sposób. Twoje wymagania i to, co sprzyja osiągnięciu sukcesu, muszą być dostosowane do sytuacji, w której łączymy Cię z nowym kandydatem lub stanowiskiem IT, które przynosi zmiany.
Stawiamy przede wszystkim na wyniki. W WLG mówią one same za siebie. Jednak nie chodzi tylko o wskaźniki na stronie. Efekty naszej pracy sięgają znacznie głębiej. Chodzi o historię, którą opowiadają dane. Od relokacji młodej rodziny i uzyskania lepszej szansy na życie po specjalistów IT, którzy na nowo odnaleźli swoją utraconą pasję do technologii – nasze wyniki odzwierciedlają Twój sukces. Niezależnie od jego formy.
Inaczej znana jako Superwoman. Karolina jest z nami od około 4 lat. Po urodzeniu dwójki dzieci, byliśmy zaskoczeni jej chęcią powrotu do pracy.
Pomimo wymagającego harmonogramu – bycia matką, żoną i rekruterem IT – Karolina jest w WLG jedną z naszych wiodących rekruterek.
Kierując kluczowymi zespołami, Nadia jest pasjonatką dopasowywania
pod względem kulturowym. Wynika to bez wątpienia z jej zamiłowania do kultury
w ogóle. Podróże i doświadczanie nowych sposobów życia inspirują Nadię do działania, dlatego lubi zmieniać lokalizację co 2-3 miesiące.
Dzięki znajomości kilku języków Nadia jest jedną z naszych najlepszych specjalistek ds. komunikacji w WLG.
Kierując kluczowymi zespołami, Nadia jest pasjonatką dopasowywania
pod względem kulturowym. Wynika to bez wątpienia z jej zamiłowania do kultury
w ogóle. Podróże i doświadczanie nowych sposobów życia inspirują Nadię do działania, dlatego lubi zmieniać lokalizację co 2-3 miesiące.
Dzięki znajomości kilku języków Nadia jest jedną z naszych najlepszych specjalistek ds. komunikacji w WLG.
Pochodząca z Ukrainy Marina jest jedną z naszych najlepszych specjalistek ds. sourcingu. Wynika to z jej umiejętności komunikowania się i uważnego słuchania.
Znajomość czterech języków – polskiego, ukraińskiego, angielskiego i rosyjskiego – jest jej atutem w WLG, dzięki czemu idealnie pasuje do swojej roli. Poza tym uwielbiamy pytać ją o losowe słówka w innych językach
“It’s an perfect place with excellent management, abundant growth opportunities, and a friendly, supportive team, fostering a 100% work-life balance and encouraging both personal and professional development through agile and person-oriented approaches, ultimately creating a culture of innovation and creativity that empowers employees to enthusiastically contribute to meaningful and impactful projects.”
Anonymous Employee
“I was skeptical at first when they’re approached me on my maternity. No one is actively hiring moms with babies, but they were very positive about it. Even said to me that their best performing recruiters are newly mom. Environment is really friendly to juggle my family life and work. I have a full control over when I am doing things and full support from admin side no matter when I have my questions. Truly work life balance and all benefits of fully remote work.”
IT Recruiter
“This company offers an exceptional experience with fascinating projects involving cutting-edge technologies and renowned clients. They provide flexibility in working hours, a remote-first international team, and welcome entry-level recruiters, offering extensive training in IT recruitment fundamentals. It’s a nurturing and innovative environment that empowers personal and professional growth – highly recommended!”
IT Recruiter
Masz doświadczenie w rekrutacji lub branży IT? Chcesz wykorzystać swoje detektywistyczne umiejętności?
E-mail: lnp@wlgroup.eu
Tel.: +48 (22) 219 59 99
Nowogrodzka 50, office 515
Warsaw, 00-695, Poland
Noordeinde 10, 1485 EV
Noordeinde, Netherlands
© 2023 Work Life Group
Warunki korzystania
Polityka prywatności
© 2023 Work Life Group
Terms Of Service
Privacy Policy